3月11日下午，高科集团召开传达学习成都高新区区属国有企业2024年党风廉政建设和反腐败工作会议精神专题会。会议由集团董事长许君如主持，集团领导班子成员、集团各部门全体中干、各子公司经营管理层参加。集团党总支纪检委员全面传达了成都高新区区属国有企业2024年党风廉政建设和反腐败工作会议精神。

会上，集团党总支书记许君如同志就如何贯彻落实中央、省、市纪委全会精神及高新区党工委、国企党工委2024年党风廉政建设和反腐败工作会议精神作了专题党课，要求深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的战略思想，守正创新、勇毅前行，夯实优良作风，廉洁自律，推动全面从严治党向纵深发展，确保正风肃纪反腐斗争取得实效，持续推进高科集团高质量发展，为科技创新和成果转化作出更大贡献。

一要坚持“两个维护”，筑牢高质量发展根基

一是把“两个确立”“两个维护”作为最高政治原则，紧紧围绕习近平总书记重要指示批示和中央、省市、党工委管委会的重大战略和决策部署加强政治监督。二是贯通运用“九责工作法”加快形成集团与子公司纵向到底、横向到边的职责清晰、衔接顺畅、协同高效的大监督格局。

二要推动“常态长效”，优化政治生态路径

一是严格落实“习惯过紧日子”要求，围绕违规吃喝问题开展集团专项监督检查。二是狠抓“两个作风”，增强“三种能力”，重拳纠治干部队伍中存在的形式主义、官僚主义问题，深化运用“八面来风”分析研判、监测评价，开展全覆盖政治生态评估。三是聚焦各部门、各子公司业务人员“五小”行为，招标、采购微腐败、对蝇贪蚁腐等常抓不懈，形成常态，营造崇廉拒腐的良好风尚。

三要坚持“严的基调”，助推廉洁高科建设

一是以学习贯彻新修订的《纪律处分条例》为契机，深化纪律教育，增强党员干部纪律自觉。二是严格纪律执行，聚焦苗头性、倾向性、隐蔽性问题，综合运用监督执纪“四种形态”对党员干部身上工作作风不实、项目推进不力、思想行为懈怠等问题早打招呼、早提醒。三是健全“三不”体系，持续弘扬“简单、干事、担当、有为”的高科企业文化，持续塑造清风正气。四是全面落实“三个区分开来”要求，探索建立健全容错纠错机制，宽容干部在工作中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。四是建立“作风预警”机制，对不担当不作为、不适宜担任现职的干部坚决处理、果断调整。强化年轻干部防范腐败工作，筑牢年轻干部理想信念根基。