为深入贯彻全面从严治党要求，严格落实国有企业廉洁从业规定，近日，盈创公司通过“线下集中学习+线上自主学习”的模式，开展了新修订《国有企业领导人员廉洁从业规定》（以下简称《规定》）学习，进一步提升盈创公司全员廉洁自律意识。

线下集中学习，筑牢思想根基。盈创公司分别于2026年4月及6月组织开展新修订《规定》学习，公司领导班子、中层干部、全体员工参加了学习。党支部书记及公司主要负责人带领干部员工集中学习了《规定》全文，重点领会总则、廉洁从业行为规范、实施与监督、违规行为处理等核心内容，并对《规定》修订的背景和意义、主要遵循原则、适用范围、廉洁从业行为规范等方面的修改完善进行了解读。会议要求，全体干部员工要提高政治站位，充分认识《规定》修订实施的重要性，将学习贯彻《规定》作为当前廉洁教育的重要工作，深学细悟内容要求、准确把握精神实质，切实把思想和行动统一到国资国企廉洁从业部署要求上来。会议强调，《规定》虽以国有企业领导人员为重点规范对象，但廉洁从业约束并非仅针对领导人员，全员须严格遵守、坚决执行，将廉洁自律要求嵌入日常工作各环节、各流程，时刻绷紧廉洁从业这根弦。同时，结合树立和践行正确政绩观学习教育，学习中央层面通报的政绩观偏差典型案例，以案为鉴，警钟长鸣。

线上自主学习，增强学习实效。充分利用“中央纪委监委”“清廉蓉城·产业高新”等公众号，搭建“指尖课堂”，推送《规定》原文、违规挂证取酬、收受“劳务费”的认定等推文，方便干部员工利用碎片化时间自主学习，补齐学习短板，提升学习便捷性和实效性。截至目前，已推送推文7篇，线上学习近110人次。

下一步，盈创动力公司将把学习《规定》作为当前和今后一个时期的重要任务，把《规定》作为干部员工日常教育的重点内容，推动领导人员和干部员工学深悟透、自觉践行。同时，把贯彻落实《规定》落实融入公司治理、经营管理、队伍建设全过程，持续加强廉洁文化建设，健全廉洁风险防控机制，推动廉洁从业要求落地生根，以廉洁建设新成效护航公司高质量发展。