强化政治纪律  深入推进“五小”行为治理

—--高科集团召开“五小”行为治理推进暨集体廉洁谈话会

为深入贯彻落实成都市纪委监委、高新区纪工委监察工委关于“五小”行为专项治理的重要部署，切实强化抓早抓小的政治纪律和政治规矩。2023年5月9日下午，高科集团召开“五小”行为治理推进暨集体廉洁谈话会，集团领导班子、集团中层干部及高级主管、子公司经营班子及纪检委员，关键岗位及风险岗位工作人员等50余人参加。

会议强调，要进一步强化“五小”行为“当下治”与“长久防”有机统一，集团各单位务必按照“五小”行为问题专项整治工作方案，继续做好四个“突出”，深入推进各项工作：一是突出“查”，引导全员对照“五小”行为30个方面全面开展自查，务求查深查透，结合实际健全防控整改措施。二是突出“改”，针对查处问题事项建立“五小”行为问题专项整改台账，针对自查核查出的问题，明确整改措施、作出整改承诺，限期整改、逐项销号。三是突出“察”，对发现的问题事项按照“四种形态”，及时纠治处理，通报情况。四是突出“立”，结合发现的问题情况，有针对性地对制度机制进行评估，及时废止新形势新常态下与集团自身高质量发展不适应、不衔接、不协调的制度并及时修订完善，建立长效机制。

同步，为进一步强调政治纪律，引导全员推进“五小”行为“当下治”，进一步加固思想堤坝，提升“五小”行为“长久防”意识，集团党总支书记许君如同志开展了“五小”行为治理集体廉洁谈话，要求全体干部员工：一是坚定政治立场，牢固树立“四个意识”。要求党员干部必须坚持廉洁从业，杜绝“五小”行为，要把讲政治摆在首位，做到在政治上站得稳、靠得住。二是强化风险防控，主动防止回避“五小”行为。增强“五小”行为风险意识，不去交不该交的人，不去帮不该帮的忙，不去收不该收的礼，不去谋不该谋的利，不去吃不该吃的钱。三是坚持原则、守好规矩，践行维护“亲”“清”政商关系。要求党员干部日常履行岗位职责中要讲党性、讲原则。在“五小”行为问题、原则问题上决不能含糊、也不能退让。四是守底线、知敬畏，行稳而致远。守好“五小”行为底线，筑牢被“围猎”的防范篱笆，要常怀敬畏之心，心有所畏，方能言有所戒、行有所止。

会后，集团干部员工纷纷表示要深入认识“五小”行为危害，切实强化思想意思，防范被“围猎”风险，在岗位工作中不断历练自己，提高自己，增强务实的工作作风，关键时刻“站得出来”，紧要关头“豁得出去”，利益关头“抵得住腐蚀”。自觉营造风清气正的政治生态，持续维护亲清政商关系。