10月13日下午，在高科集团四楼大会议室召开了“五小”行为专项治理工作传达部署会。传达学习全市国企从业人员“五小”行为专项治理工作推进会精神和高新区前期阶

段性工作进展情况通报，并作下步深化推进“五小”行为专项治理工作部署安排。会议由集团董事长许君如主持，集团领导班子成员、各部门、各子公司主要负责人、子公司纪检委员参加。

会上，纪检委员曾斌同志分别传达了成都市、成都高新区国企从业人员“五小”行为专项治理工作自启动以来取得的相关成果。高科党总支书记许君如同志就贯彻落实市、区会议精神，深化“五小”行为专项治理作了部署安排：

  一是持续坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。继续把国企“五小”行为问题专项治理融入业务工作，做到“三同步”，持续深入业务开展“五小”行为问题整治，保持高压态势，一严到底。二是根据“五小”行为治理建立的机制措施，优化完善制度，营造良好工作环境。修订并印发《成都高新科技创新投资发展集团有限公司员工廉洁从业行为规范实施细则》，形成长效机制，持续强化制度执行情况监督，营造“亲清”政商关系。三是继续抓好作风建设，持续正风肃纪，形成震慑。按照集团《抓早抓小纠治党风廉政建设有关苗头性倾向性隐蔽性问题实施细则》规定，切实抓早抓小，以此提振、固化优良作风。四是强化交流学习，借鉴成都市、高新区平台公司“五小”行为治理好的经验做法，继续强化高科集团“五小”行为治理工作不松劲。把落实“五小”行为治理作为推动高科集团深化改革、实现高质量发展的助推器，并提供坚强纪律保障。