11月7日上午，在高科集团四楼大会议室开展干部队伍作风建设政治谈话。集团领导班子成员、全体中层干部、高级主管、党群部、纪检办、发展部、资财部全体员工、子公司经营班子、纪检委员及部门负责人等60余人参加。

君如董事长就深入学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神，全面落实省委、市委和成都高新区党工委工作会议部署要求，围绕“六个方面，十五个问一问”，狠抓“两个作风”，增强“三种能力”，开展集体政治谈话，激发简单干事、担当有为的创业劲头，提出以下要求：

一是持续加强思想教育，提高干部素质。持续加强干部的教育，通过理论学习，法规教育，素养培训，切实提高全员政治思想和素养。二是切实改进作风，强化作风建设，严格强化落实中央八项规定精神，转作风、树新风。三是加强制度建设，刚性落实执行。特别强调要强化对制度的刚性执行和监督问责，对违反制度的行为严肃查处和惩戒，确保制度得到有效执行。四是增强服务意识，提升服务水平。强化服务意识，树立以人民为中心的服务理念，关注群众需求和关切，不断提高服务水平和质量。五是强化执行力，锻造过硬团队。切实强化执行力，对于上级和集团决定的事项，定了就干，干就干好，增强“复命”意识，决不能找理由、找借口推脱扯皮。

君如董事长表示，作风建设永远在路上。关乎公司存续发展，全体干部员工务必高度重视并采取切实有效的措施加以改进和提升，发挥干部作风建设对于集团发展的积极作用。高科集团将持续加强作风建设，采取更加有力的措施，切实转作风，提能力，打造更加专业高效的科技铁军，担负使命，一路前行，推动集团各项工作不断向前向好发展。