为进一步增强员工的廉洁自律意识，提高拒腐防变能力，7月30日，高科集团党总支组织开展了廉洁谈话活动。党总支纪检委员曾斌同志分别对新入职员工、轮岗干部和关键岗位员工进行集体谈话，对新任部门及子公司负责人进行任前廉洁谈话。教育、引导新入职员工在职业生涯的起点扣好廉洁从业的“第一粒扣子”；教育提示轮岗干部、关键岗位员工和新任负责人强化自我学习，廉洁用权、廉洁修身，筑牢廉洁自律防线，共同营造风清气正的良好环境。

在对新入职任职员工廉洁谈话中，曾斌同志强调，廉洁是每一个组织、每一个公司的基石，也是我们每一位员工必须坚守的原则。作为新入职、新任职的员工，是公司、新岗位的新鲜血液，是公司未来发展的希望。一要在个人职业生涯的道路上，要树立正确的价值观；二要加强政治理论学习，坚守初心使命；三要牢固树立制度规矩意识，坚持廉洁从业的原则；四要坚持公正廉洁的工作态度；五要不断加强业务学习，强化务实担当的精神；六要主动接受监督，勇于自我革新。

在对轮岗干部和关键岗位员工谈话中，曾斌同志提出，新岗位意味着新的起点和新的挑战，对于每一位新交流的干部来说，这不仅是个人职业生涯的一次重要转折，更是对个人能力和素质的一次全面考验。无论是党员干部还是关键岗位员工，都具有对人、财、物管理的决策权、审核权、执行权或易发生违纪违法风险，不仅影响到集团的短期利益，还关系到集团长远发展。希望大家强化责任意识，充分认识到自己岗位的重要性，增强责任感和使命感，在重要的岗位上坚持正确的权力观、地位观、利益观，做到公私分明，不以权谋私。希望大家将廉洁自律的要求内化于心、外化于行。在今后的工作中，不断加强自我约束和自我监督，做到慎独慎微、慎始慎终。同时，也要积极营造良好的工作氛围和廉洁环境，为廉洁高科建设添砖加瓦。

在对新任部门及子公司负责人谈话中，曾斌同志要求，各负责人要立足岗位，突破创新，建立新功，切实做得干一行、爱一行、专一行，多走出去学习，借鉴发达地区、省市优秀企业、平台公司经验，不断更新管理技能，提高管理能力，确保胜任工作，做出成绩。加强自身思想政治学习，坚定理想信念，提升政治素养，防微杜渐，从己做起，以上率下，严于律己。工作上，要认认真真，履职尽责；生活上，要严于律己，慎交朋友，自觉净化朋友圈、生活圈；时刻保持清醒的头脑，坚决抵制各种不正之风；加强对岗位廉洁风险的识别和防控，建立健全风险防控机制，确保各项工作在阳光下运行，避免陷入由风及腐的泥潭。

最后，曾斌同志对每位谈话对象提出了殷切期望，希望他们能够尽快适应新环境、新岗位，以饱满的热情和严谨的态度投入到工作中去，在工作中坚守初心使命，勇于担当作为，积极营造良好的工作氛围和廉洁环境，为推动高科集团的高质量发展做出贡献。